Lulusanyang memiliki kualitas dan relevansi
tinggi sesuai kebutuhan dan perubahan di masyarakat serta
mempunyai profesionalisme handal dalam perkembangan praktek
kefarmasian di masyarakat.
Suasana akademikyang selalu berkembang maju
melalui peningkatan kinerja akademik sumberdaya manusia
(mahasiswa, dosen dan tenaga kependidikan) dalam menjalankan
tugas tridarma perguruan tinggi yaitu bidang pendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Sistem manajemen internalyang kuat sehingga
dapat menjamin kesehatan organisasi dalam menghadapi
perubahan dan tantangan kemajuan di tingkat nasional dan
internasional.
Kemanfaatan optimal semua
sumberdayafasilitas dan sarana serta segala
kemampuan akademik dosen dan non-dosen dalam menghasilkan
revenue untuk sustainabilitas fakultas sebagai sistem
pendidikan yang menghasilkan produk berkualitas dan
unggul.
Efisiensi dan produktivitasyang tinggi dalam
mengelola sumber dana dari berbagai sumber dengan menggunakan
sistem manajemen modern yang menjamin perubahan kualitas
berkelanjutan.
Komitmen kepemimpinanyang kuat dalam
mengambil kebijakan dan peraturan yang dapat menunjang
percepatan perubahan menghadapi peluang dan tantangan
kemajuan di tingkat nasional dan internasional.
Terbangunnya budaya jaminan mutudi segala
sektor sebagai sistem pendidikan dan terciptanya
akuntabilitas disegala bidang kegiatan sebagai tanggungjawab
fakultas kepada masyarakat sebagai stakeholder dan pengguna
lulusan dan produk yang dihasilkan.